深化厂务公开 促进和谐发展
近年来，酒泉市肃州区中心粮油仓库有限责任公司高度重视企业民主管理，不断推进各项民主管理工作落实，工作成效显著。2020年先后荣获了“甘肃省厂务公开民主管理先进单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。目前我公司各项事业蓬勃发展，稳定和谐的局面有力地促进了企业物质文明、政治文明、精神文明的协调健康发展。
一、坚持“两个到位“，夯实厂务公开工作基础。一是组织**到位。成立以支部**为组长的厂务公开**小组；以公司总经理为组长的厂务公开实施小组和以纪检**为组长、工会**为副组长的厂务公开监督小组。各小组分工明确、职责具体，运行机制良好。二是制度保障到位。不断完善制度体系，对厂务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把厂务公开工作纳入职工考评、部门月考核等考核体系之中，从而搭建起厂务公开“人人有责任、环环有考核、奖惩有规定“的坚实框架。
二、突出“三个重点“，确保厂务公开工作规范运作。
一是重点发挥职代会主体作用。坚持将公司年度计划完成情况、财务预算、决算执行情况、“三重一大”“三不一末”重大决策、涉及职工切身利益的事项等向职代会报告。严格要求，将公司集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、“五险一金”、工资奖金分配方案、职工年假方案、职工企业年金实施方案、安全生产及劳动保护措施、劳动用品发放等涉及职工切身利益的20余项内容都经职代会审议通过，在全公司公开公示。二是重点推进厂务公开纵深发展。厂务公开内容上由局部公开向全方位公开深化。使厂务公开延伸到公司生产经营、人才管理及**风廉政建设等领域。形式上由发布式公开向互动性公开深化。利用座谈会、职工大会、**员大会等有效形式拓宽公开渠道。程序上由结果公开向全过程公开深化。厂务公开预审、发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，形成闭环管理机制，有反馈，有答复。时间上由定期公开向常态化公开深化。常规工作按月定期公开，公司热点问题及时公开，实现厂务公开常态化运行。层次上由公司、部门内公开向开放式公开深化。充分利用厂务公开栏、公司网站、企业等加大公开面，提升厂务公开的时效性和覆盖面。三是重点落实职工评议制度。坚持把广大职工的知情率和满意度作为考量厂务公开工作的重要指标，结合职工关心的热点和焦点，加大公开、公示、监督力度。
今后，公司将秉承粮食企业的优良传统，以制度化、程序化和规范化为保证，以改革创新精神为动力，不断提升厂务公开工作水平，推动公司发展再上新台阶。
